Programele de well-being în companiile din România
25 de moduri de a rămâne pozitiv la muncă
noiembrie 1, 2016
Well-being spre succes
noiembrie 14, 2016
Pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru mai productiv și echilibrat, Dynamic HR a prezentat primul studiu din țara noastră care și-a propus să măsoare aspecte importante ale implementării unor programe de well-being.
Simona Nicolaescu spune că succesul programelor de well-being depinde de următorii cinci factori-cheie: definirea succesului programelor de well-being, implicarea angajaţilor de la toate nivelurile în a oferi sugestii, în planificarea programului și chiar în livrare, alinierea la obiective și nevoi interne, promovarea beneficiilor programului, măsurarea impactului.
Mai multe detalii în articolul publicat de Revista Cariere.
Simona Nicolaescu spune că succesul programelor de well-being depinde de următorii cinci factori-cheie: definirea succesului programelor de well-being; implicarea angajaţilor de la toate nivelurile în a oferi sugestii, în planificarea programului și chiar în livrare; alinierea la obiective și nevoi interne, promovarea beneficiilor programului; măsurarea impactului. – See more at:
Simona Nicolaescu spune că succesul programelor de well-being depinde de următorii cinci factori-cheie: definirea succesului programelor de well-being; implicarea angajaţilor de la toate nivelurile în a oferi sugestii, în planificarea programului și chiar în livrare; alinierea la obiective și nevoi interne, promovarea beneficiilor programului; măsurarea impactului. – See more at:
